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Identidad RR.HH.
26 000 colaboradores en busca de retos
El atractivo de un grupo mundial
Grupo mundial en constante expansión, Hutchinson cuenta con más de 26.000 colaboradores repartidos por cuatro grandes zonas geográficas: Europa, América del Norte, América del Sur y Asia. Su presencia en más de 27 países constituye una auténtica oportunidad para trabajadores con amplitud de miras que deseen multiplicar sus conocimientos a lo largo de su carrera profesional.
Dentro de Hutchinson se habla habitualmente más de una veintena de idiomas. Esta diversidad cultural es una de los grandes activos de un grupo que fomenta más la promoción local de la experiencia que la expatriación sistemática de sus empleados.
Una gran diversidad de actividades
Hutchinson es una empresa de transformación que aplica las destrezas y conocimientos al campo de la técnica.
La diversidad de las actividades que realiza es extremadamente variada. Dicha diversidad incluye asimismo los mercados en los que intervenimos: Automóvil, Ferroviario, Vehículo pesado, Aeroespacial, Defensa, Helicóptero, Marina, Construcción, Protección y cuidado, Deportes y ocios.
Escuela de capacidad técnica
– Sougé-Le-Ganelon
Formación para avanzar
Existen numerosas pasarelas entre las diferentes actividades y mercados. La adaptación de la formación permite a nuestros colaboradores evolucionar, cambiar de horizontes y descubrir nuevos retos.
Parte de la formación se imparte a través de organismos externos. Al mismo tiempo, la empresa cuenta con cursos principalmente relacionados con nuestros Centro de Investigación de Montargis. Gracias a ellos, los jóvenes técnicos e ingenieros pueden profundizar en sus conocimientos antes de optar, si así lo desean, a trabajar en los departamentos operativos.Movilidad, amplitud de miras y gusto por los retos
Presencia mundial, enorme variedad de campos de actividad, excelencia reconocida en numerosos mercados: Hutchinson posee un gran atractivo para los jóvenes llenos de ilusiones y ansiosos por superar retos personales y profesionales.
